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其他資訊

有時候,你得說出心裡的話
別人才能知道


本書原文為日文。一個關於沒有說出自己的想法,最後令自己懊惱的故事。這本書有個特別的地方是池塘的大小會隨著故事發展由小而大,再由大而小,而這個變化是以特殊製工在書中挖洞來呈現,也因為這樣的設計,更增加了它的趣味性和遊戲性。

一隻金魚在池塘裡悠哉的睡著午覺。這時飄來了一朵小烏雲,天空開始下起毛毛雨,但是小金魚毫不在意,照樣安穩的睡午覺。

烏雲變大了,雨也變大了,池塘也變大了。這時,青蛙們來到池塘邊,好開心,撲通跳下水。
雨愈來愈大,池塘也愈來愈大。這時,鴨子們、小狗也來到池塘邊,好開心,撲通跳下水。
所有來玩的動物都變成好朋友,一起開心的嘻鬧,好快樂啊。

但是在池塘裡午睡的小金魚呢?小金魚知道所有動物們的一舉一動,但是他還是繼續午睡,心想其他動物們一定會主動來邀請他一起玩。等啊等啊,小金魚生氣了,因為沒有人叫他起床。小金魚忍不住張開眼睛,對著大家發了一頓脾氣,要大家不要打擾他午睡。結果,烏雲嚇了一跳,縮小了些;動物們也嚇了一跳,紛紛跳出池塘,向他道歉,然後各自回家了。池塘又變安靜了。突然,還在生氣的小金魚覺得好寂寞,他說:「早知道,一開始問他們要不要和我一起玩就好了……」

讀完故事,讀者一定會覺得這隻金魚可愛也好笑。其實自己想要跟大家玩,卻還要假裝,非得等著別人來邀請,結果氣得嚇跑大家,搞得自己七竅生煙又懊惱不已。有時候,你得自己主動,讓別人知道你。



其他新聞













▲阿拉巴馬大學大一四分衛塔戈維洛亞。(圖/路透社)

記者林育正/綜合報導

NCAA美式足球9日進行總決賽,一路落後的阿拉巴馬大學大膽換上大一四分衛塔戈維洛亞(Tua Tagovailoa),他不負重望連傳2次達陣把比賽逼近延長賽,最後再以41碼長傳絕殺喬治亞大學,26比13逆轉獲得隊史第17座冠軍。

阿拉巴馬近3年全都闖進NCAA美式足球決賽,2015奪冠後,2016年遭到克萊門森大學絕殺,今年換他們絕殺對手。此役阿拉巴馬先發四分衛赫茲(Jalen Hurts)僅8傳3中表現不佳,上半場0比13落後時被換下。

下半場塔戈維洛亞傳出2達陣20比20追平,雖然踢球員帕潘納斯托斯(Andy Pappanastos)嘗試踢球絕殺失敗,但延長賽塔戈維洛亞丟出41碼絕殺傳球達陣。

先發四分衛赫茲雖然被學弟取代,但比賽結束後,他仍然有風度地說,「這是個團隊運動,最重要的是我們贏了全國冠軍,他挺身而出,他就是為這時刻而生,我很為他開心。」

▲阿拉巴馬大學奪冠。(圖/路透社)

賽後回想最後一季長傳,連教練塞班(Nick Saban)都說,「實在大可置信了,整場比賽有許多超低潮,去年我們被絕殺,但這群孩子以正確的方式回應。」

塔戈維洛亞賽後則說,「我不知道塞班教練怎麼從阿拉巴馬,找到在夏威夷長大的我。感謝上帝讓他發現我,讓我們贏得全國冠軍。」

★圖片為版權照片,由路透社供《ETtoday新聞雲》專用,任何網站、報刊、電視台未經路透許可,不得部分或全部轉載!



















▲劉燁過去曾帶著諾一參加《爸爸去哪兒3》。(圖/翻攝劉燁微博)

記者傅家妤/綜合報導

大陸影帝劉燁2009年與法籍妻子安娜結婚,生下兒子諾一和女兒霓娜,2016年帶著兒子參加《爸爸去哪兒3》人氣暴漲,諾一與夏克立女兒夏天如偶像劇般的可愛互動,被觀眾封為「最萌螢幕情侶」。諾一10日迎來7歲生日,劉燁在微博發文送上祝福,但是他也不忘感嘆自己變老了,還向網友討拍,讓人笑翻。

▲諾一在《爸爸3》與夏天被封為「最萌螢幕情侶」。(圖/翻攝劉燁微博)

劉燁10日在微博上曬出兒子的照片,其中一張似乎是諾一過去在參加《爸爸去哪兒》的節目照,只見他對著鏡頭露出靦腆的笑容,一雙大眼非常搶鏡。然而在另一張父子合照中,劉燁與兒子背對著鏡頭,身穿白色T恤短褲,一手插著褲袋,一手牽著兒子,一旁的諾一則是身穿全藍色個人專屬球衣,年僅7歲的他,身高已經到186公分爸爸的腰部,完美遺傳了爸爸的身高,相比過去似乎也長高了不少。

▲▼劉燁曬出兒子2張照片對比。(圖/翻攝劉燁微博)

隨後,劉燁在發文中表示,「諾一今天7歲,真快,我有點傷感,一直都認為自己會永遠停在18歲美少年時的樣子,但孩子每年的生日,真真的提醒我時間在真真的流過...殘酷...,不說自己了,祝小諾生日快樂!」底下也引來不少網友留言,並送上生日祝福,也有不少人大讚諾一越來越帥,隨後劉燁似乎有點吃醋,在留言中向網友討拍,「除了送祝福,就沒人安慰我嗎」,才有粉絲紛紛安慰,「少年,你永遠18」﹑「你是少年,諾一是小少年」,讓人笑翻。

▲劉燁發文。(圖/翻攝劉燁微博)



















出處:Cheers雜誌第203期

文/廖婉書圖/黃鈺真

到海外工作,在前端少不了重重關卡面談。但怎麼聰明談條件、適當爭取相關福利,為個人履歷加分,也為自己抬高價值?必須考量當地風俗民情、企業文化,才能因地制宜談判,同時不破壞合作關係。

伯樂亞太管理顧問台北分公司總經理危永芝以多年與企業協商、談判的豐富經驗,教你順利談薪資、談福利,掌握和對方談條件的技巧,創造雙贏局面。

如何談成好薪資?





到海外工作,薪資是影響意願一大誘因,除了底薪之外,一定要了解薪資結構,比方說公司是否會配股、獎金如何發放、佔比有多少等,全盤掌握細目,較能在日後爭取福利或薪資時,找到施力點。

要爭取到滿意的薪資,談判的「時機點」很重要。

危永芝表示,千萬不要在第一時間就把底牌亮出來。畢竟面試關卡通常不只一道,一開始難以確Bear100%winter貼圖設計-高雄line貼圖圖片設計認哪位面試官才是決定薪資的關鍵人物,最好在層層面談中,逐漸確定自己被錄取的機會提高,或確認手上拿到一定籌碼後,再以更具說服力的條件來和對方談判。

如何知道自己的薪資符合該職位的一般水平?

危永芝指出,想了解個人薪資是否合理,除了透過人力銀行或獵人頭公司的資訊來評估目前薪資行情外,一定要多詢問已在當地耕耘多年的前輩們。一來,他們熟悉該產業在當地發展的狀況;二來,也有實際經驗或薪資數字依循,在談薪資時,心中有個比較基準。

再者,一定要多找幾家企業談。在過程中,了解資方如何評價,以及個人在市場上的價值,慢慢就能理出自己的薪資是否符合一般市場行情。

不過,危永芝點出職場現實面:如果你真的是人才,根本不必擔心怎麼談薪水,因為企業巴不得用高薪或諸多誘因來聘請你。因此,最重要的是抬高個人在市場上的不可取代性,這才是談薪水的最大利器。

【全文未完,完整內容請見《Cheers》 203期,網址】

【本文由Cheers雜誌授權報導,未經同意禁止轉載。】





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